Figuram em nosso portfólio de clientes Sociedades de Economia Mista, Empresas Públicas, Fundações Públicas, Autarquias e OrganizaçõesPrivadas incluindo Fundações de Apoio a Universidades Federais e Associações de Classe e de Servidores.Os projetos desenvolvidos em algumas dessas organizações elevaram o seu Conceito colocando-as como organizações modelares no conjunto da Administração Pública.

Clientes atendidos e trabalhos realizados

	Concepção, Elaboração, e Implantação de Modelos Integrados de Gestão de Recursos Humanos compostos pelos seguintes instrumentos: Plano de Classificação de Cargos e Salários; Plano de Carreiras; Sistemas de Progressão Funcional; Planos e Avaliação de Desempenho; Planos de Treinamento e Capacitação; Planos de Atribuições e Remuneração de Funções de Confiança; Definição de Quantitativos de Pessoal e Lotação Ideal de Força de Trabalho;
	Concepção, Desenvolvimento, Coordenação e Gerenciamento de Vários Programas de Pós Graduação "Lato Sensu", em nível de especialização para várias organizações de grande porte.
	O trabalho de consultoria consiste na assistência às organizações para auxiliá-las na formulação de políticas de Recursos Humanos objetivando administrar com mais produtividade e competitividade.