As atividades de pesquisa e extensão proporcionaram inovações radicais em conceitos de cargos, salários e carreiras, avaliação de desempenho, capacitação e desenvolvimento de R.H., avaliação de funções executivas e sistemas de mérito funcional, permitindo, através da quebra de paradigmas, que os produtos destas áreas de conhecimento possam ser implantadas sem restrições ou dificuldades de administração posterior.

Em face da formação de seu titular e associados, a atuação da J. Pinho Consultores está pautada no desenvolvimento de soluções sob medida para cada cliente, sempre transferindo "know how", partilhando soluções e transmitindo conhecimentos com a capacitação e desenvolvimento da equipe interna da organização assistida.

A J. Pinho Consultores evita pacotes prontos, busca seu diferencial desenvolvendo soluções inovadoras destinadas a potencializar as forças da organização no alcance de seus objetivos. Na busca constante pela modernização da sua atuação entra no mercado com ações de capacitação e desenvolvimento de pessoas, nos níveis gerencial e profissional, bem como, a realização de seminários, simpósios, workshop, encontros, feiras e demais eventos. 

Tem como garantia de qualidade e eficácia a união entre as pesquisas acadêmicas desenvolvidas no Departamento de Administração da Universidade de Brasília e a experiência prática dos Consultores associados.

Geralmente e de acordo com a conveniência do cliente, os trabalhos de consultoria são contratados até a implantação, incluindo o “in job training” dos funcionários e gerentes envolvidos permitindo assim completa segurança da operacionalidade das soluções implementadas.